溫州私家調(diào)查公司|銷售員違反保密協(xié)議 被判支付違約金

中小企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，參與高水平市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，建立健全商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度體系和不斷提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)際管理能力，是必過的“坎”和必會(huì)的“本事”。其中，銷售人員是職工隊(duì)伍中的特殊群體，他們處于熟人社會(huì)和開放工作環(huán)境，既了解掌握用人單位大量信息甚至是秘密，又面臨著其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的各種誘惑和設(shè)計(jì)的層層陷阱。通過建立內(nèi)部完善的規(guī)章制度，利用法律規(guī)定的勞動(dòng)合同制度、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)則，才能保障企業(yè)健康發(fā)展和平衡各方利益。

基本案情：趙某于2019年3月18日與某科技公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為2019年4月1日至2020年3月31日；工作崗位為銷售工作。

2019年3月19日，雙方簽訂《保密協(xié)議》，約定了某科技公司商業(yè)秘密的范圍包括技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息等；趙某是保密義務(wù)人，某科技公司隨每月工資向趙某支付保密費(fèi)，趙某同意為某科技公司利益盡最大努力，在履行職務(wù)期間，不利用自身職務(wù)條件及某科技公司資源，組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何第三方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不從事任何未經(jīng)授權(quán)的泄露公司商業(yè)秘密的行為。對(duì)于趙某的保密義務(wù)內(nèi)容，保密協(xié)議進(jìn)行詳細(xì)約定。關(guān)于違約責(zé)任，約定如趙某如不履行或違反此協(xié)議中保密義務(wù)人的保密義務(wù)規(guī)定內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向某科技公司支付違約金人民幣五十萬元。

某科技公司提交的“辦公系統(tǒng)”截圖顯示，趙某入職后，某科技公司在為其發(fā)放的工資中，每月都有200元保密費(fèi)。某科技公司財(cái)務(wù)人員在與趙某溝通時(shí)，也向趙某發(fā)送了工資條電子版，趙某能夠了解工資構(gòu)成情況。

某科技公司提交的趙某與競(jìng)爭(zhēng)公司（與某科技公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同行業(yè)某公司，簡(jiǎn)稱為競(jìng)爭(zhēng)公司）負(fù)責(zé)人李某的微信聊天記錄、趙某與某科技公司負(fù)責(zé)人的談話錄音顯示，趙某與競(jìng)爭(zhēng)公司的負(fù)責(zé)人李某保持聯(lián)系，曾多次向李某透露本公司特定客戶的購(gòu)買需求、價(jià)格空間，促成了李某所在競(jìng)爭(zhēng)公司與本公司客戶簽約。趙某還曾應(yīng)李某詢問，為其查看本公司產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)，并發(fā)送微信圖片。趙某因上述行為，收取了李某支付的報(bào)酬。

2020年7月16日，廊坊市安次區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)就該案作出裁決，趙某因違反保密協(xié)議向某科技公司支付違約金50萬元。趙某不服，向一審廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院起訴，請(qǐng)求判令趙某不支付違約金50萬元。

一審：所簽保密協(xié)議有效 職工多種行為違約

一審法院認(rèn)為，案件焦點(diǎn)是趙某是否存在泄露某科技公司商業(yè)秘密的行為，并因此應(yīng)支付違約金。

趙某入職時(shí)，雙方簽訂了保密協(xié)議，就保密工作范圍進(jìn)行了約定，該約定是雙方真實(shí)意思表示，某科技公司在向趙某支付的工資中，每月均有保密費(fèi)，且證據(jù)顯示，趙某對(duì)此知悉。因此，趙某應(yīng)當(dāng)遵守該保密協(xié)議，如違反該協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向某科技公司支付50萬元違約金。本案中，趙某作為某科技公司的銷售人員，和與某科技公司具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司人員保持聯(lián)系，向該人員透露本公司客戶信息及購(gòu)買意向，促成本公司客戶與競(jìng)爭(zhēng)公司簽約，屬于泄露本公司經(jīng)營(yíng)信息的行為；趙某將本公司研發(fā)產(chǎn)品的情況透露給競(jìng)爭(zhēng)公司，在其研發(fā)同樣產(chǎn)品時(shí)，為其提供本公司同類產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)及本公司的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息。某科技公司屬于生產(chǎn)制造行業(yè)，生產(chǎn)的機(jī)器設(shè)備不屬于高精尖技術(shù)領(lǐng)域。趙某透露給競(jìng)爭(zhēng)公司的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、某科技公司客戶的購(gòu)買需求以及產(chǎn)品的價(jià)格結(jié)構(gòu)等信息，能快速消減某科技公司在該行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必然給某科技公司帶來經(jīng)營(yíng)損失。因此，某科技公司向趙某主張泄露商業(yè)秘密的違約金50萬元，有合同依據(jù)和法律依據(jù)，法院予以支持。

廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院作出（2020）冀1091民初1180號(hào)民事判決書。一審判決如下：趙某于本判決生效之日起十日內(nèi)向某科技公司支付泄露商業(yè)秘密的違約金50萬元。

二審：賠償50萬元 符合合同約定及法律規(guī)定

趙某不服一審判決，向廊坊市中級(jí)人民法院提起上訴。

趙某上訴主要稱：趙某不存在侵犯科技公司商業(yè)秘密的行為。某科技公司微信公眾號(hào)的截圖，可以證明相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)已經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上公開，任何人都有隨意獲取涉案的相關(guān)信息的權(quán)利和可能性。趙某所給李某提供只是產(chǎn)品的截圖，不屬于商業(yè)秘密信息的范疇。趙某只是提供了介紹客戶的行為，且其商業(yè)客戶是在行業(yè)中可以找到的；客戶對(duì)科技公司公司產(chǎn)品并不認(rèn)可，價(jià)格過高是商業(yè)客戶不購(gòu)買科技公司產(chǎn)品的主要原因，不存在違法的情形；趙某承擔(dān)違約金50萬元明顯過高。趙某沒有因此行為收到過任何的報(bào)酬，只是為了維護(hù)客戶關(guān)系，應(yīng)客戶的需要找到相近的價(jià)格較低產(chǎn)品。趙某代替李某收取的是相應(yīng)貨款，并不是李某給趙某支付的款項(xiàng)。

科技有限公司答辯稱，如果某科技公司微信公眾號(hào)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)都進(jìn)行了公開，那么，趙某無需向某科技公司的技術(shù)人員進(jìn)行詢問、拍照，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手李某也不用因趙某向其提供了相關(guān)數(shù)據(jù)圖片而支付相關(guān)報(bào)酬或好處。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手李某向趙某詢問設(shè)備疑難技術(shù)問題，與其多次交流，趙某答應(yīng)去車間詢問和查看，并在語音或電話描述不清楚的情況下，向李某發(fā)送內(nèi)部結(jié)構(gòu)圖片。趙某將未上市的設(shè)備擺放方式向李某告知，并發(fā)送了相關(guān)圖片，導(dǎo)致該設(shè)備未上市就被李某所在的競(jìng)爭(zhēng)公司仿造。趙某向李某泄露了公司客戶購(gòu)買需求和某科技公司設(shè)備的價(jià)格后，促成客戶與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手李某完成交易，并取得了相關(guān)報(bào)酬。某科技公司以銷售大型設(shè)備為主，趙某泄露客戶信息導(dǎo)致某科技公司多臺(tái)設(shè)備訂單夭折。同時(shí)，趙某還向競(jìng)爭(zhēng)公司的李某泄露了未上市的某設(shè)備，某科技公司本想以該產(chǎn)品作為2020年的主打產(chǎn)品推向市場(chǎng)，并對(duì)此投入大量資金進(jìn)行研發(fā)，結(jié)果卻被競(jìng)爭(zhēng)公司仿造，損失超過100萬元，甚至更多。

二審期間，趙某提交六組證據(jù)�？萍脊�司的質(zhì)證意見為：該六組證據(jù)不屬于新證據(jù)范疇，已過舉證期限，不認(rèn)可上述證據(jù)。二審法院經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審一致，二審法院予以確認(rèn)。

二審法院認(rèn)為，趙某的行為違反了保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向科技公司支付違約金。關(guān)于違約金數(shù)額的多少問題，一審依據(jù)保密協(xié)議約定及趙某過錯(cuò)程度、科技公司損失情況等綜合認(rèn)定趙某賠償科技公司50萬元符合合同約定及法律規(guī)定。

2021年4月15日，廊坊市中級(jí)人民法院作出（2021）冀10民終535號(hào)民事判決書。二審判決如下：駁回上訴，維持原判。

提醒：違反保密義務(wù) 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的違約金�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)�！薄皩�(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！钡诰攀畻l規(guī)定：“勞動(dòng)者違反本規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

違約金約定可以是具體數(shù)額和計(jì)算方法。《中華人民共和國(guó)民法典》第585條第一款規(guī)定：“當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。”