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浙江溫州私人/偵探/調(diào)查公司｜掌握商業(yè)秘密的人跳槽法院怎么判？

2023/2/27 8:43:38 人氣： 標(biāo)簽：

員工離職侵犯商業(yè)秘密 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)

近日，廣東高院發(fā)布了互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)與反壟斷十大案例，其中仟游公司訴策略公司等侵害商業(yè)秘密糾紛案，對(duì)員工侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為進(jìn)行了處罰。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，員工離職后使用、披露權(quán)利人核心技術(shù)信息，侵犯商業(yè)秘密的情況逐漸增多。

日常管理中經(jīng)常性提示員工保密事項(xiàng)，在商業(yè)秘密的內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，盡可能通過書面或特殊標(biāo)注的形式提示員工注意。建議規(guī)范載體保存、流轉(zhuǎn)等管理手續(xù)，實(shí)行責(zé)權(quán)分配。

在員工離職時(shí)再次強(qiáng)調(diào)需要繼續(xù)履行相應(yīng)保密義務(wù)的重要性，要求員工登記、返還、檢查、清除、銷毀其接觸或者獲取的商業(yè)秘密及其載體，對(duì)檢查情況進(jìn)行記錄，注意未進(jìn)行完全清理之前不要隨意交給不相關(guān)人員使用。

同時(shí)，建議企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高企業(yè)自身和員工的法律意識(shí)，做到知法懂法。結(jié)合典型案例介紹商業(yè)秘密的概念、侵犯商業(yè)秘密的法律后果，從思想上杜絕違法犯罪的念頭。

不得以各種不正當(dāng)手段獲取他人商業(yè)秘密，不得披露、使用或者允許他人使用以不正當(dāng)手段獲取的商業(yè)秘密。對(duì)于合法掌握的商業(yè)秘密，不得違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人要求，披露、使用或者允許他人使用。也不得教唆、引誘、幫助他人實(shí)施侵犯商業(yè)秘密的行為。

禁止為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供商業(yè)秘密。對(duì)可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司的員工、前員工提供的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，合理審查來源，對(duì)其職業(yè)經(jīng)歷、信息的市場(chǎng)價(jià)值及研發(fā)時(shí)間、是否殘留權(quán)利人的特殊標(biāo)志等進(jìn)行綜合性了解。注意未經(jīng)許可修改、改進(jìn)、調(diào)整、優(yōu)化他人商業(yè)秘密后自行使用，仍可能屬于侵權(quán)。